El Cabildo inserta a 346 personas la primera mitad del año con Barrios por el empleo: Juntos más Fuertes

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, presentó el pasado viernes 14 de julio, los resultados logrados durante el primer semestre de 2017 por ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’, un proyecto que ofrece apoyo integral a las personas con más dificultades para acceder al mercado laboral. Informó de que “los resultados son muy buenos, puesto que hemos superado los registros del pasado año en cuanto a personas contratadas, 346 (frente a los 322 del pasado año), y también en formación, 715 (frente a las 699 del pasado año). Y esperamos superar estas cifras en el segundo semestre”. “Tenemos recursos programados en el MEDI –añadió- que nos permiten disponer de un buen escenario presupuestario para continuar con el proyecto en los próximos cinco años”.

Carlos Alonso  hizo estas declaraciones en el transcurso de una jornada de coordinación con 70 orientadores y prospectores de Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes celebrado hoy viernes en la Casona de Tacoronte, en la que tabién estuvo presente el alcalde de la localidad, Álvaro Dávila, y el consejero de Empleo del Cabildo, Leopoldo Benjumea.

Así, el Cabildo, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, Fifede, ha conseguido, también, que en esta primera mitad del año que 86 personas realizaran prácticas no laborales en empresas. De igual modo, desde que se puso en marcha esta iniciativa, han logrado un empleo 1.530 personas con dificultades para acceder al mercado laboral, mientras que se han formado 3.122.

El presidente insulare calificó el proyecto como “algo vivo, pues trabaja con personas, y porque seguimos apostando en función de lo que veamos en el tejido social y de lo que demandan las empresas”. Resaltó, en este sentido, que “cada vez nos orientamos más a la formación personalizada para que las empresas dispongan de Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes como un recurso formativo inmediato, para que puedan incorporar de manera más plena a los trabajadores que se forman. Y eso es una línea de trabajo que vamos a seguir explorando y fomentando”.

Carlos Alonso indicó que “desde el Cabildo estamos consolidando los proyectos experimentales que nos permiten tratar de una manera particular, situaciones particulares. Y eso va a encajar en una estrategia de inclusion que aprobamos el pasado mes en el Pleno de la Corporación, con el apoyo de todos los grupos. Se trata de una estrategia de inclusion transversal, en donde el empleo es un elemento importante. Una estrategia que intenta dar herramientas a las personas que están en riesgo de exclusion para que la solución no venga derivada de sistemas de asistencia, sino para poder luchar contra el origen de la exclusion”.

“También vamos a reforzar –dijo- , algo que ya está en marcha de manera experimental: los estímulos laborales. Son mecanismos parecidos al Plan de Empleo, pero mucho más adaptados a la realidad de Barrios de forma que las empresas dispongan de una herramienta económica para acoger (en prácticas y después con inserción) a los beneficiaries de este proyecto”.

Por su parte, el alcalde de Tacoronte, Álvaro Dávila, agradeció al cabildo “su apuesta por este proyecto, que está aportando mucho a todos los municipios de la Isla, y con muy buenos resultados”, y animó a todos los orientadores y prospectores presentes “a continuar con su buen trabajo”.

Cabe recorder que ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’ es un proyecto de empleo que impulsó el Cabildo de Tenerife en el año 2015, con el objetivo de construir un puente entre las personas que buscan un empleo y las empresas que necesitan incorporar profesionales. Este programa, que da cobertura a los vecinos de todos los municipios de la Isla, especialmente en los puntos con mayores tasas de desempleo o a los que no llegan los recursos normalizados de empleo, ofrece atención y asesoramiento individualizados, formación adaptada a las circunstancias de los participantes y a los perfiles profesionales que demandan los empresarios del entorno, prácticas en empresas e intermediación laboral.

‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’ está coordinado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede) y cuenta el trabajo de cuatro entidades de referencia en proyectos de empleo con personas con dificultades para acceder al mercado laboral: Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja Española, Fundación Proyecto Don Bosco y la Universidad de La Laguna, a través de su Fundación General.

En 2017, este programa tiene un presupuesto de 2,5 millones de euros, forma parte del Marco Estratégico Insular (MEDI) del Cabildo de Tenerife y cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN). Cabe destacar que, recientemente, este proyecto ha sido reconocido como mejor iniciativa pública en los Premios al Éxito Empresarial en Tenerife.

Esta iniciativa está dirigida a las personas con más dificultades para acceder al mercado laboral, como consecuencia de sus carencias formativas o escasa experiencia profesional. De esta forma, menos del 30 por ciento de los participantes cuentan con estudios superiores, mientras que es importante resaltar que más del 60 por ciento de las personas no percibía ninguna prestación al llegar al proyecto.

Un proyecto innovador

En el marco de ‘Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes’ han surgido iniciativas innovadoras que han dado respuesta a las necesidades concretas en materia de empleo de determinados colectivos. En este sentido, en 2016 se puso en marcha un proyecto experimental que permite facilitar la conciliación entre la búsqueda de empleo y la vida familiar. De esta forma, los padres y madres reciben formación en el mismo horario y en el mismo colegio en los que sus hijos asisten a clase.

Además, se abrió un centro de atención para familias con todos sus miembros en situación de desempleo, con el objetivo de dar una respuesta integral a las necesidades de la unidad familiar.

Mientras tanto, se han puesto en marcha programas de empleo destinados a mejorar la empleabilidad de determinados colectivos, como personas sin hogar, personas trans o personas de etnia gitana. Además, se ha instaurado una red empresarial en San Matías y Santa María del Mar, mientras que se ha puesto en marcha una escuela prelaboral para jóvenes que abandonaron prematuramente los estudios.

De igual modo, se implantó la metodología de Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes en un nuevo proyecto que ha puesto en marcha el Cabildo para mejorar la empleabilidad de los vecinos que habitan en los diferentes núcleos poblacionales del Macizo de Anaga.