El Cabildo trabaja en un nuevo Marco Estratégico Tenerife Violeta, herramienta clave en materia de igualdad

El Cabildo, a través del Área de Igualdad, va a comenzar a trabajar en el estudio, el diseño y la redacción del nuevo Marco Estratégico Tenerife Violeta, METV, 2020-2025, en el que se recogerán las estrategias y actuaciones para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Isla. El objetivo de esta actuación es contar con un documento que aglutine y planifique estas políticas en la Corporación insular.

Esta decisión fue adoptada, recientemente, por el Consejo de Gobierno insular, quien adjudicó el trabajo de estudio, diseño y redacción del proyecto nuevo METV, a la entidad Planificación básica de consultoría, S.L.U., por un importe que supera los 63.000 euros.

El Marco Estratégico Tenerife Violeta 2013-2017, que se ha prorrogado hasta 2019, se puso en funcionamiento por parte del Área de Igualdad del Cabildo, siguiendo el modelo de gobierno abierto, con el fin de definir las prioridades en esta materia, de manera conjunta, para conseguir resultados comunes y optimizar recursos económicos, materiales y humanos.

El Marco Estratégico Tenerife establece políticas de igualdad inclusivas a través de un trabajo colaborativo, con la participación de las entidades públicas, empresariales y el tejido asociativo. Ofrece una imagen positiva, unificada y consensuada de las políticas igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla y promueve la corresponsabilidad de los agentes políticos, sociales y económicos para mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

Así mismo, establece la Red Insular para la Igualdad de Género Tenerife Violeta, que se conforma como una herramienta de cooperación y coordinación con entidades públicas y privadas comprometidas con la igualdad de oportunidades y que incorporen el enfoque integrado de género.